윤리경영 방침

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  투명성 확보

  모든 의사결정과 업무 수행에서 관련 법규와 내부 규정을 준수하며, 경영정보를 투명하게 공개하여 이해관계자의 신뢰를 확보

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  공정한 경쟁과 거래

  임직원 및 협력사와의 관계에서 차별과 특혜를 배제하고, 공정한 기회와 공평한 평가를 통해 상호 신뢰와 상생의 문화 정착

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  청렴과 책임경영

  금품 및 향응 수수를 일절 금지하고, 부정행위를 방지하며, 사회적 책임을 다하는 건전한 기업문화 확립

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  인권 존중과 사회적 기여

  임직원의 인권과 다양성을 존중하고, 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성하며, 지역사회 발전과 지속가능한 사회 구현에 기여

윤리경영 목표

• 투명한 경영체계 확립

  내부 의사결정 과정의 기록 관리 강화

• 공정한 조직문화 정착

  채용, 평가, 승진 등 인사제도에서 공정성 제고
  협력사와의 거래 시 투명한 절차 준수 및 공정거래 협약 확대

• 청령성 강화 및 실천 점검명한 경영체계 확립

  윤리경영교육 연 1회 실시 금품, 향응 수수방지 교육 및 내부 캠페인 추진

• 인권 존중과 사회적 책임 실천

  직장 내 괴롭힘, 차별 방지 교육 연 1회 실시

• 윤리경영 제도화

  사업장별 안전관리책임자 지정 및 자율운영 강화

• 투명하고 공정한 조직문화 정찰

  채용, 평가, 승진 등 인사제도의 공정성 강화 정기 윤리경영 교육 실시 및 확대

• 책임경여 및 사회적 기여 확대

  청렴, 상생, 인권존중 기반의 ESG 경영 실천 장애인 근로자 고용의 확대 내부 윤리경영 실천 점검